Avec plus de 70 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole des Côtes d'Armor se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! 65 alternants et plus 70 stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.

Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de plus de 5 jours de formation par an selon ses demandes et besoins.

Notre différence : un accompagnement de 3 mois au sein du Campus By CA Côtes d'Armor afin de préparer chaque nouvel embauché à sa prise de poste.
Un parcours plébiscité par tous les salariés qui en ont bénéficié !

Et tout au long de la carrière, des parcours de préparation aux évolutions professionnelles et des parcours diplômants : Bachelor, ITB, Mastère...

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.