Les équipes engagées sur les sujets RSE contribuent à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans toutes les dimensions de notre activité.
Notre Caisse Régionale a mis en place un service Accompagnement des Transitions, signe de l'importance donnée à ces sujets.
Une équipe d'experts dédiée aux transitions énergétiques apporte également ses conseils à nos clients sur tout le territoire.
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable collective
- Prime d'intéressement
- Dispositif d’épargne salariale avec abondement de l'entreprise
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail et de travail déplacé
- 25 Jours de congés et des jours de RTT 5 jours de révision examens pour nos alternants
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante, prévoyance…
À propos de Crédit Agricole Côtes d’Armor
Le Crédit Agricole des Côtes d'Armor est une banque mutualiste de 1er plan avec son réseau de plus de 496 administrateurs et 205 481 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d'Armor, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Côtes d’Armor ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.