Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole.
Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable collective
- Prime d'intéressement
- Dispositif d’épargne salariale avec abondement de l'entreprise
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail et de travail déplacé
- 25 Jours de congés et des jours de RTT 5 jours de révision examens pour nos alternants
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante, prévoyance…
